嘉兴律师
songjunfei.fabao365.com
获取律师电话请拨打
15811286610
用人单位招用劳动者满一年未与劳动者签订劳动合同，应当如何处理
2011-04-17 20:59:22 来源：宋军飞
根据劳动合同法、劳动合同法实施条例的规定：超过一个月没有劳动合同，则从第二个月到订立劳动合同之时，每月支付两倍工资。但是如果超过一年 都没有订立劳动合同，则视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，那么自然也就不需要支付什么双倍工资了。所以，超过一年没有订立劳动合同，视 为双方订立无固定期限劳动合同，可以要求单位支付第二个月到一年共计11个月的双倍工资。
- 大家都在看
新嘉兴看
- 时评律师
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：高文龙
擅长领域：刑事辩护
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：李顺涛
擅长领域：医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
